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Transformación Digital

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Cada minuto puede jugar en tu contra

Diagnóstico de Trasnformacion Digital sin costo!

modelo de Transformación digital new thinking

TD = TC · IT

La Transformación Digital se confunde a menudo con la actualización tecnológica.

A nuestro juicio, debe responder a la necesidad de reinventar las organizaciones desde su ADN, para que sean capaces de adaptarse y tener éxito en un Nuevo Paradigma.

Y para que esto sea posible, es fundamental partir por la Transformación Cultural de la organización. Es decir, partir primero por las personas y la concepción misma del proyecto.

¿Cómo se implementa la Transformación digital?

3 pilares desarrollados en paralelo

Nuestra forma de ver la Transformación Digital es muy orgánica, porque pone en el centro a las personas.

Son las personas quienes tienen la capacidad de innovar constantemente y, por tanto, de lograr que la organización logre sostenerse en el tiempo.

  • Primero: cultura organizacional
  • Después: re-diseño de procesos
  • Por último: herramientas tecnológicas

Nuestro sello

Nos manchamos las manos contigo.

Trasnformación Digital

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What We Can Do For You

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Publicación reciente

El Factor Humano: clave en la Transformación Digital

Ya no da más de sí el “modelo de fábrica”, donde las personas gastan gran parte de su vida detrás de un escritorio o en largos desplazamientos. Y menos aun por un sueldo y a la espera de llegar bien a la jubilación para poder “disfrutar” la vida.

Tenemos una tremenda oportunidad de cambiar este paradigma, de desafiar las formas que hasta ahora nos han enseñado como correctas, de crear nuevos caminos que permitan la convivencia entre el trabajo, la tecnología y la vida.

equipo new thinking

Creemos en lo que hacemos…

Juan Rivera

CEO en New Thinking Group, Socio de Rai Chile y Fundador de Regala1Hora.org

Dice John Maxwell que “toda transformación es fruto de un proceso y para liderar este proceso se requieren personas con la capacidad y la visión necesarias que permitan enfrentarlo, planificarlo y ejecutarlo. Pues, “nada sucede de la noche a la mañana”.

Ismael Bermúdez

Fundador de InkubaComunicacion.com. Conferencista y Facilitador de procesos de Desarrollo Personal y Organizacional

Una actitud emprendedora y procesos de innovación constante ya no son características deseables, son obligatorias, si queremos adaptarnos a la velocidad que cambia todo. ¿Tienen estas características nuestros equipos?

Johann Giese

CEO IT Trust, Director del Club de Deportes Iquique

Estamos en un mundo dinámico y cambiante. Estamos entrando a un gran desafío, ya que esta Revolución Industrial 4.0 cambiará la forma en la que como humanidad hemos visto y hemos abordado la tecnología hasta ahora. ¡Que comience el desafío!

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